イオンのイクボス

イオン（株）は2015年11月、千葉市?千葉大學?千葉市內の企業3社とともに、「イクボス共同宣言」を行いました。
千葉市が目指す、「日本一子育て家庭に優しく、働きやすい都市」づくりに賛同し、イオン（株）も市內の企業や自治體、大學と連攜しながらダイバーシティの推進に努め、「Life」と「Work」の両立ができる企業づくりを進めます。
共同宣言1周年を記念し、「ちばイクボス同盟アワード2016」を開催しました。各事業者から選出されたイクボスの表彰及び取り組み事例を行いました。

2016年7月、「イクボス共同宣言」企業?団體による、「イクボス異業種交流會」を開催しました。
講師にNPO法人ファザーリングジャパンの川島高之理事をお招きし、イクボスのあるべき姿について公演いただくと共に、企業?団體混合でグループに分かれ「人材育成」「組織風土づくり」についてディスカッションを行いました。

2015年11月、イオンシネマ鈴鹿にて、三重県主催の「イクボス推進トーク」を開催しました。これは、三重県が進める男性の育児參畫推進に向けた取り組みの１つで、當社で５番目の開催となりました。
當日は、三重県の鈴木知事とイオングループの役員が、仕事と育児の両立について熱い意見交換を行ったほか、最後に全員がイクボス宣言を発表。
全國24か所のイオンシネマをインターネット回線で結び、全國のイオングループ管理職約1,000人の管理職が視聴。仕事と育児を両立できる職場環境づくりについて學びました。

2016年4月、イオンビッグ（株）、イオンリテール（株）、マックスバリュ中部（株）、ミニストップ（株）の4社が「みえのイクボス同盟」に加盟しました。
これら4社は、三重県が目指す「男性の育児參畫や女性の活躍があたりまえの社會、子育て家庭を含むすべての家庭にやさしい三重県になる」という趣旨に賛同し、仕事と育児を両立できる職場環境づくりに取り組むとともに、その大切さを広く社會に発信していきます。

（株）ダイエー 寶塚中山店　店長 巖切 尚子

マネジメントの原點は趣味のバレーボール。職場を”チーム”として盛り上げたい
栄えある第一回アワードの「マネジメント部門大賞」をいただき、大変うれしいです。自身の「ライフ」で一番大切にしているのがバレーボール。プレイする中で仕事に活かせることがたくさんあります。例えば、チームのセッターとして考える「個性的なメンバーにどうパスを出すか」ということは、「一人ひとりにどう力を発揮してもらうか」という、店長としてのマネジメントにも通ずる點も多く、よく考えさせられています。
また、職場の従業員だけではなく、従業員の家族も含めた視點で考えることで、自然と店の全員が家庭の話ができる職場＝チームになりつつあると感じています。今後も、自分自身を変化させることを意識しながら、私を取り巻くすべての方々が楽しく仕事を続けられる環境をつくり、みんなの力で店舗のさらなる損益改善につなげていきたいと思います。

※所屬、役職は、2018年4月取材時のものです。